Formuláře
Dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti
Během projektu budou s pracovníky uzavírány Dohody o provedení práce (DPP) a Dohody o pracovní činnosti (DPČ). Vezměte prosím na vědomí, že §13 odst.4 zákoníku práce říká: "Zaměstnanec v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele nemůže vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny." Musí jít tedy o práci jiného druhu a ta musí být vykonávána v jiné pracovní době, než je stanovena pro výkon práce v původním pracovním poměru.
Dále si pohlídejte dodržování maximální možné týdenní pracovní doby. K tomuto se vyjadřuje §76 zákoníku práce takto: "Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů.
Formulář DPP a DPČ ke stažení zde.
Odkaz na zákoník práce.
Pracovní výkaz
Garanti modulů jsou povinni měsíčně odevzdávat vyplněné výkazy práce. Práce na projektu je dle DPP a DPČ konána pouze v pracovní dny a dle pracovní doby VŠB-TU od 14:00. Na DPP a DPČ nečerpáme dovolenou.
Pro správné automatické vyplnění názvů dnů v druhém sloupci výkazu práce je nutno zadat vykazovaný měsíc a rok v kolonce "Vykazovaný měsíc a rok" ve formátu měsíc/rok (např. 2/2011).
Pracovní výkaz platný od srpna 2010 ke stažení zde.
Pracovní výkaz platný od února 2011 ke stažení zde.
Při vyplňování „pracovní pozice“ (vlevo v horní části) je třeba nově kromě přesného názvu pozice vyplnit i číslo pozice v rozpočtu. Toto najdete v přiloženém souboru seznam_pozic.pdf
Příklad:
garant modulu – zařazení 2, který má uzavřenu DPČ vyplní : „1.1.1.2.6 Garant modulů – zařazení 2“
garant modulu – zařazení 2, který má uzavřenu DPP vyplní : „1.1.1.3.10 Garant modulů – zařazení 2“
Berte na vědomí, že v pracovním výkazu každý pracovník čestně prohlašuje, že součet jeho pracovních úvazků u příjemce a součastně u partnera projektu jak v rámci projektu tak v rámci dalších činností u příjemce a partnera projektu nepřekračuje 1,5 úvazku. V případě, že bude tato podmínka v některém měsíci porušena, bude pracovník vracet příjem za daný měsíc.
Více viz Metodika přepočtu úvazku dle pravidla 1,5 úvazku:
Hlavičkové papíry
(dokumenty MS-Word)
- Barevná verze ke stažení zde.
- V případě, že dokument budete tisknout na černobílé tiskárně, je nutné použít černobílou variantu, která je ke stažení zde.
(dokumenty Pdf)